Örnek olun ve ilk olmaya çalışın. 21 Ekim günü öğleden sonra, Grup'un Üçüncü Çeyrek Üstün Personel Ödülü ve Ziyafeti Grup Merkezi konferans salonunda gerçekleştirildi. Etkinliğe grubun genel müdürü Li Xingjiang, genel müdür yardımcısı Mu Ming, insan kaynakları departmanı müdürü Cai Pengchong, her şubenin ofis müdürleri ve seçkin personel katıldı.
Bu, seçkin personel için bir takdir ve teşvik toplantısının yanı sıra, herkesin bilgi ve iş deneyimi için bir paylaşım ve değişim toplantısıdır. Öncelikle, her şubenin büro müdürleri, her seçkin kişinin olağanüstü işlerini tanıttı. Bunların arasında fabrikaya ikinci kez dönen eski çalışanlar da var. Aynı zamanda, çevrelerindeki birçok akraba ve arkadaşı da Xingfa'da çalışmak üzere tanıştırdılar. Bu doğru Xingfa kültürünün ve Xingfa işletmelerinin tanınması aynı zamanda Xingfa'ya sadakatleridir; kendileri için yüksek gereksinimleri vardır, işleri için yüksek derecede sorumluluğa sahiptirler, vicdanlı çalışırlar ve nispeten güçlü iş becerilerine ve yeteneklerine sahiptirler. Temelde, başkalarına da aktif olarak yardım ederler ve birlik içinde işbirliği yaparlar; şirketin çıkarlarını ön planda tutarlar, genellikle işyerinde fazla mesai yaparlar ve öne çıkmak için çeşitli pozisyonlarda gayretli ve kararlıdırlar. O (o): Chengbang - ön eğirme ve sarım departmanından Wang Zhuan, geri eğirme kalite kontrol ve paketleme bölümünden Zhang Yunlong; Ne kadar çalışırsan çalış, biçeceksin ve sıkı ekilen mutlaka meyve verecektir. Ardından Bay Mu, herkese grubun bu yılki faaliyeti ve Chengbang High-tech Fiber'in yeni fabrikası hakkında bilgi verdi. Sonunda, Grup Başkanı Li, tüm seçkin personelin iş başarılarını takdir etti ve takdir etti ve sıkı çalışmaları için herkese teşekkür etti! Aynı zamanda, tüm seçkin kişilere yerinde ödüller verildi.
Müşterilerin daha fazla memnun kalması için orijinal niyeti, yüksek gereksinimleri ve güçlü sorumlulukları, zorlukların üstesinden gelmek için iyi becerileri, her bağlantıda ve blokta iyi bir iş çıkarmak için birlik ve işbirliğini unutmayın. Takdir toplantısında, Grup Başkanı Li şunları vurguladı ve gerekli gördü:
1. Tüm Xingfa halkının kendileri için yüksek gereksinimleri vardır. Gereksinimler yüksekse, daha çok çalışacaklar, işlerine karşı daha fazla sorumluluk alacaklar, iş beceri ve yeteneklerini geliştirmek için çaba gösterecekler ve çevrelerindeki meslektaşları ile uyum ve birlik içinde yaşayacaklar. işbirliği.
2. Tüm yöneticilerin iyi bir liderlik işi yapmasının yanı sıra astlara hizmet etme konusunda da iyi bir iş çıkarmasını talep edin. Astların ihtiyacı olduğu sürece, büyük önem vermeli, hızı artırmalı ve astları desteklemek ve yardım etmek için daha fazla çaba göstermeliyiz. İş yapmak veya hayattaki zorlukları çözmek için, özellikle işletmedeki her türlü seçkin personeli tedavi etmek için, herkesin ilerlemeye çalıştığı ve ilerlemek istediği iyi bir atmosfer yaratmak için elimizden gelenin en iyisini yapmalıyız.
Müteakip görüşmede, Bay Li herkesi küçük Qianqing şehrinin iyi coğrafi konumu ve gelecekteki gelişimi, özellikle yapım aşamasında olan 110.000 metrekarelik Baolong ticari kompleksi, Hangzhou, Hangzhou Merkez Otoyolu ve Çin'i birbirine bağlayan metro hakkında bilgilendirdi. iyi Herkes için daha iyi ve daha uygun bir yaşam ortamı sağlayacaktır. Bay Mou, yeni fabrikanın ithal ekipman, istihbarat, her iki tarafı su ile çevrili fabrika alanının peyzajı, asansörler ve iyi yapılandırılmış personel daireleri, vb. bildirdi.
Bu övgü, ödül, paylaşım ve değişim faaliyetleri, Xingfa'nın "ev" kültürü, "mücadele" kültürü ve "müşteri" kültürü hakkında daha fazla hissetmemizi sağladı. Xingfa, her açıdan sağlam pratik çalışmalarla yeni bir konuma doğru ilerlemeye devam ediyor. ilerlemek. Tüm Xingfa halkının gayretli çabaları, birliği ve işbirliği, değişim ve yenilik, zorlukların üstesinden gelme ve Xingfa çalışanlarımızın her birinin pratik eylemleri ile Xingfa'nın kesinlikle daha iyi verimlilik ve daha iyi yüksek kaliteli gelişme elde edeceğine inanıyoruz.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Qianqing Malzeme Pazarı, Shaoxing, Zhejiang Eyaleti, Çin