Özel ailevi durumlar nedeniyle çalışanların borçlanmasına ilişkin düzenlemeler

Her dal (hat):

Grup, çeşitli alacak türlerini standardize etmek amacıyla, özel ailevi durumlardan dolayı şirketten borç para alacak çalışanlar için aşağıdaki karşılıkları ayırmaktadır:

1. Ailesinin özel durumları nedeniyle şirketten kademeli olarak borç para alması gereken bir çalışan, öncelikle ait olduğu şubenin genel müdürüne talepte bulunmalıdır. Borçlu, kullanım amacını ve geri ödeme planını kredi başvuru formunda belirtmelidir (belirli bir süre içinde, kredi başvuru formunun eki olarak kredinin amacına yönelik faturanın veya diğer makbuzların bir kopyasını Finans Departmanına sunmalıdır), böylece çalışanın ailesinden bazıları için gerçekten kullanılabileceği. Özel durumlarda, başka amaçlar için ödünç alınması kesinlikle yasaktır.

2. Yıl sonunda Finans Departmanı borçlulara kredi süresini, miktarını ve yıl sonunda eser ödülü kesinti tutarını belirten yazılı bildirimde bulunacaktır (borçlu durumu genel müdürlüğe açıklayacaktır). yöneticisi ve kabul ettikten sonra boş sütunu doldurun). Bu tür bir kredi, zorlukları çözmek için ihtiyaç duyan çalışanlar için gerçekten geri dönüştürülebilir.

3. Çalışan 50.000 yuan'dan fazla borç alırsa, onay için grubun genel müdürüne bildirilecektir.

4. Bu yönetmelik 8 Ocak 2009 tarihinden itibaren uygulanacaktır.