Çalışanların boş zaman aktivitelerini daha da zenginleştirmek, herkesin birlik ve beraberlik ruhunu geliştirmek amacıyla 6 Aralık'ta "Çalışkanlık, birlik ve beraberlik, değişim ve yenilik, zorlukların üstesinden gelme" temalı 2020 Eğlenceli Oyunlar gerçekleştirildi. Grubun bir yan kuruluşu olan Chengbang Chemical Fiber Company. ihtişamla tutulur. Etkinliğe grubun genel müdürü ve her şube (bölüm) katıldı ve spor toplantısına grubun şube (bölüm) 60'tan fazla çalışanı katıldı.
Bu eğlenceli oyunlarda halat çekme, orman, açgözlü yılan, eğlenceli top, çekiliş, eğlenceli voleybol, tavla, gözü kapalı davul, zaman tüneli, bayrak oyunu, tüm oyunlar gibi 10 aktivite bulunmaktadır. Eğlence dolu ve zorlu. Yarışma birbiri ardına zirveye ulaştı ve rekabet son derece şiddetliydi. Bir günlük rekabetin ardından, AIA kapsamlı ekibi grupta birinci oldu.
Grubun genel müdürü Li Xingjiang, Oyunların açılış töreninde bir konuşma yaparak 2020'deki genel durumu değerlendirdi ve 2021 için temel fikir alışverişinde bulundu.
2020'ye dönüp baktığımızda: Bu yıl, yeni taç salgınının etkisiyle genel ekonomik durum iyi değil. Ancak tüm çalışanların özverili çabaları ile her ay yılın başında, Kasım ayına kadar yıl sonuna kadar, üst ve alt ve yakın çevredeki ve hedeflere odaklanan şubelerin (bölümlerin) birlik ve beraberliği sağlanır. , Farklılaştırılmış yüksek teknolojili ürünlerin satış hacmi başta olmak üzere toplam satış hacminin %90'ına ulaşılmıştır. Diğer mali yönetim ve yatırımlar da yıllık hedeflerine ulaşmıştır. Spesifik çalışma açısından, tüm grubun birçok görevi iyi bir şekilde yerine getirildi: örneğin, 240.000 metrekarelik bir atölyeye sahip yeni bir fabrikanın inşaatı, ilerlemeyi yakalamak için fazla mesai yapıyor ve bu da yaklaşıyor. son. İplik, sarım ve tekstüre makineleri gibi yeni ekipmanlar birbiri ardına fabrikaya geldi. ve yeni fabrika etrafındaki diğer işler - yeni pazarların ve yeni müşterilerin geliştirilmesi, ürün kalitesinin iyileştirilmesi, personelin tanıtılması, yönetim yapısının optimizasyonu, Xingzhuo'nun ekip gücü, deneyim keşfi, satışların genişletilmesi vb. gelişmiş. Aynı zamanda eksikliklere de işaret etti. Xingfa yeni bir gelişme aşamasına girdi. Grubun belirlediği yeni konumlandırma ve yeni hedeflerle karşılaştırıldığında, çalışmalarımızda hala birçok boşluk var. Grubun tüm personelinin kalitesinin daha da iyileştirilmesi gerekiyor.
2021'i sabırsızlıkla bekliyoruz: Bay Li, iki yönün birleşimiyle iyi bir iş çıkarmamız gerektiğine işaret etti: birincisi, sıkı çalışma, sıkı çalışma ve zorlukların üstesinden gelmek için kişisel çalışma; ikincisi, değişim, yenilik, yüksek standartlar ve daha iyi ve daha güçlü olmak. Genel olarak 2021'de, zor problemlerde ve temel görevlerde önce çok çalışmalı, çözmeli ve atılımlar yapmalıyız; o zaman eski kavramları, eski fikirleri ve eski uygulamaları kırmalı ve Xingfa'yı daha iyi hale getirmek için sürekli değişmeli ve yenilik yapmalıyız. avantaj, daha rekabetçi. Daha sonra Bay Li, herkesten birlik ve uyum ruhunu, takım çalışmasını ve sahadaki büyük aile kardeşlerinin en iyileri için yarışma ruhunu günlük yaşamlarına ve işlerine getirmelerini istedi.
Son olarak Bay Li, tüm çalışanlarımızın sağlıklı bir fiziğe ve daha iyi bir yaşama sahip olmalarını içtenlikle diler.