AIA ekip liderinin unvan değerlendirme teorisi testi planlandığı gibi yapıldı

3 Aralık 2014 öğleden sonra AIA ekip liderinin mesleki unvan değerlendirme teori sınavı planlandığı gibi çok işlevli salonda gerçekleştirildi. Mesleki unvan değerlendirmesinin bu kez önceki yıllara göre üç açıdan ayarlandığı bildirildi. 1. Seçim yönteminin ayarlanması: Bu yılki profesyonel unvan değerlendirmesi artık yer sayısını belirlemeyecek, sadece seçim puan çizgisi belirlenecek. Çevrimiçi olan tüm ekip liderleri, "mesleki unvanları değerlendirmek adına profesyonel unvanları değerlendirme uygulamasından" kaçınan ilgili profesyonel unvan muamelesinden yararlanabilir. "kısa boylu insan uzundur" durumunun da önüne geçmekte ve seçilen personelin ilgili meslek unvanlarının gereklerini tam olarak karşılamasını sağlamaktadır. 2. Seçim içeriğinin ayarlanması: Bu yılki başlık değerlendirme ile ilgili maddeler önceki yıllara dayanmaktadır. Kamuoyu değerlendirmesi iptal edilmiş, personel dairesi önergeyi birleştirmiştir. Sorular bir önceki oturumda 100 sorudan 40 soru olarak değiştirildi ve soru türü bir önceki oturumun çoktan seçmeli sorularından değişti. , çoktan seçmeli sorular, doğru-yanlış soruları ve karışık seçmeli sorular ve boşluk doldurmalı sorular. 3. Ara mesleki unvanların eklenmesi Bu mesleki unvan değerlendirme testi, bir öncekine dayalı olarak bir ara mesleki unvan sınav projesi eklemiştir. Başvuru koşulları şunlardır: Birincil meslek unvanını almış olanlar, seçim koşulları şunlardır: Birincil mesleki unvan değerlendirmesi 97 puandan az olmamak, orta. Unvan sınavının ek soruları 9 puandan az olamaz.

Şimdiye kadar, ekip liderinin unvan değerlendirmesi için teorik sınav üç kez yapıldı ve seçim öncesi, sırası ve sonrasındaki tüm sürecin nispeten adil, basit ve kolay uygulanabilir olmasını sağlamak için çeşitli seçim yöntemleri sürekli olarak ayarlanıyor ve geliştiriliyor. uygulamak. Şirket, daha fazla fırsat sağlamak için her zaman "yetenekli olanın üstüne çık, vasata izin ver" istihdam politikasına bağlı kalmış ve yetenekli çalışanların hırslarını ve yeteneklerini tam olarak sergilemelerine izin vermeye çalışmıştır.