11 Temmuz akşamı grubun Haziran aylık ve 2020 altı aylık çalışma toplantısı genel merkezin konferans salonunda gerçekleştirildi. Toplantıya grubun şubelerinin (birimlerinin) genel müdürleri ve ilgili birim müdürleri katılmıştır.
Toplantıda, grubun finans başkan yardımcısı ilk olarak Haziran ayı veri hedeflerinin tamamlandığını bildirdi; her şubenin (bölüm) genel müdürleri, Haziran ayı için ilgili blok şeklindeki çalışma hedeflerini raporladı ve iletti.
Akabinde her şubenin (bölümün) genel müdürleri 2020'nin ilk yarısındaki çalışmaları gözden geçirip özetlediler ve tıkanık işlerini iyi ve iyi olmayan yönleriyle analiz ettiler; aynı zamanda yılın ikinci yarısına da odaklanıldı. Toplantıda karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu ve derinlemesine tartışıldı. Toplantıda yılın ikinci yarısında yapılacak çalışmalar için şu gereksinimler öne sürüldü:
1. Her şube (bölüm), yılın ilk yarısında yeterince iyi olmadığı açık olan işlerin, yılın başındaki hedeflere göre ciddi ve derinlemesine bir analizini yapmalı, işlerin tasnifine odaklanmalıdır. yılın ikinci yarısında iş fikirlerini ve uygulamalarını "değiştirmeye ve yenilemeye" odaklanın ve yıllık iş hedeflerini daha iyi tamamlamaya çalışın.
2. Her bloktan sorumlu kişi, ilgili blok çalışmasından sorumlu kişi olduğunu daha da pekiştirmeli ve uygulamalı, sorumluluğu iyi yerine getirmeli, baskıya katlanmalı, fiili performansa göre konuşmalı ve iyi ya da kötüyü yargılamalıdır. sonuç.
3. Kurum kültürünün inşasına daha fazla dikkat etmek ve iyi bir iş çıkarmak, Xingfa'nın fiili durumuyla birlikte ilgili çalışmaları yürütmek ve son olarak çeşitli üretim ve operasyon işlerinin sorunsuz gelişimini teşvik etmek gerekir, böylece iş sonuçları daha istikrarlı olacak ve şirketin gelişimi daha sürdürülebilir olacaktır.
4. Chengbang High-tech'in ana ürünleri olarak tanımlanan geri dönüşüm ürünleri ve fonksiyonel ürünler, işin en büyük önceliği olmalı ve araştırma ve geliştirme, üretim, satış, tanıtım ve diğer bağlantıların çalışmalarını koordine etmeye devam etmelidir; Konvansiyonel ürünlerin kalitesini ve stabilitesini artırmak için; yeni projelerin altyapı inşaatındaki ilerlemeyi kavramak için programı sıkı bir şekilde takip etmek; Chengbang High-tech operasyonunun en iyi duruma ulaşmasını sağlamak için yeni fabrikanın çalışmalarını en yüksek gereksinimlerle kavramak.
5. Tüm personel daha çok çalışmaya, daha çok zaman ve çaba harcamaya, birlikte çalışmaya, zorlukların üstesinden gelmeye, mücadele etmekten asla yılmamaya, çetin ve çetin savaşlara devam etmeye devam etmelidir.
Altıncı olarak, iş her yönüyle daha doğru alt bölümlere ayrılmalı, iş daha somut ve titiz yapılmalı ve temel iş iyi yapılmalı ki işin sonuçları doğal ve daha istikrarlı olsun.
Seven, eğitime, özellikle de satış elemanlarının, ekip liderlerinin ve ön cephe çalışanlarının eğitimine daha fazla dikkat edin ve iyi bir iş çıkarın.
Bu toplantı sadece bir iş özet toplantısı değil, aynı zamanda yılın ikinci yarısında bir fikir çarpışması ve iş gereksinimleri toplantısıdır. Ardından, her blok toplantı gereksinimlerini titizlikle uygulayacak, grubun 2020 hedeflerine odaklanacak ve kendilerini hedeflerle zorlayacak; aynı zamanda, grubun dönüşümüne ve ilerlemesine olan güveni güçlendirecek, "değişim ve yenilik arayışına" odaklanacak ve her gün gerçekçi bir şekilde gelişmenin yollarını bulacaktır. Her çalışmada sorunun zamanında çözüldüğünü görebiliriz ve sonunda Xingfa'nın yüksek kaliteli gelişimini ve yıllık hedefin daha iyi gerçekleştirilmesini teşvik etmek için çaba gösteririz.