Hing Fat Grubu Yönetim Yönergeleri

1. Kendiniz için gereklilikler: 10 üzerinden 10 puan, 8-9 puan olmalıdır.

2. İnsanlaştırma ve işin ciddiyeti zordur.

3. Yöneticiler için iki temel ilke.

①Astların çalışma ve yaşam ortamını örnek alarak ve saygı, özen ve yetenekle iyileştirin.

② İyileştirin, iyileştirin, tekrar iyileştirin.

4. Yönetim sistemini mümkün olan en kısa sürede kurun ve iyileştirin ve çok yönlü rafine yönetimi gerçekleştirin.

5. "Yeni" çalışanlar, ekip liderleri ve amirler için iletişimi güçlendirin, saygı ve ilgi gösterin ve eğitim ve öğretimin içine sızın.

6. En iyisini arayın: özgürce iletişim kurun ve tartışın, herkesin bilgeliğini toplayın.

7. Her iş, sorumlu kişiyi açıkça tanımlar ve sorumluluğu uygular; ekibe de büyük önem verir ve yakın işbirliği içindedir.

8. Anormal, başlangıç ​​aşaması normal aşamadan farklıdır: zaman kavramı bulanık ve daha dikkatli olmalıdır.

9. Gerçek, pragmatik, yüzeysel değil.

10. Sorun yaşamanız normaldir, tek yol ne yapacağınızdır.

11. Birbirinizle samimi bir şekilde, yürekten iletişim kurun.

12. İşletmenin çıkarlarını ilk sıraya koyun.

13. Maliyet bilincini güçlendirin ve maliyetleri makul bir şekilde kontrol edin: "En iyi durumu" ararken, üretim maliyetlerini, işletme maliyetlerini ve yönetim maliyetlerini kontrol etmek için elimizden gelenin en iyisini yapmalıyız.

14. Stil: Yapabileceğinizi hemen yapın, ertelemeyin.

15. Çalışanların işlerini önemli meseleler olarak ele alın ve onları iyi yapmak için çok çalışın.