Xingfa Group'un entegrasyonu ve yükseltilmesi ile 2018 iş yorumlama ve uygulama eğitim toplantısı başarıyla gerçekleştirildi!

Xingfa Group'un entegrasyonu ve yükseltilmesi ile 2018 iş yorumlama ve uygulama eğitim toplantısı, Xingfa Binasının 11. katındaki konferans odasında gerçekleştirildi. Bu eğitim oturumu 9 Mart, 10 Mart ve 13 Mart olmak üzere 3 oturuma ayrılmıştır. Eğitim oturumunun katılımcıları arasında Chengbang, AIA, ticaret şirketi, örtülü ipek fabrikası, grup merkezi ve diğer idari yönetim personeli yer almaktadır.

Eğitim toplantısına eğitim direktörü Direktör Ye başkanlık etti ve yönetim kurulu başkanı Bay Li bir konferans verdi. "Kartalın Yeniden Doğuşu" videosunun tanıtımı, oturan çalışanların azmi derinden takdir etmelerini ve şahin ruhtan asla vazgeçmemelerini sağladı. Bu aynı zamanda Xingfa Group'un ikinci girişimci geçiş dönemi karşısında sahip olması gereken bir tür ruhtur. Video, tıpkı başkanın söylediği gibi tüm eğitim oturumu için bir ton belirledi: reform ve yeniliğin sürekli olarak teşvik edilmesi gerekiyor ve yalnızca herkes birlikte çalıştığında grup yeni atılımlar yapabilir.

Eğitim oturumunun tema içeriği yorumlama ve eylem olarak ayrılmıştır. Yorum dört yönü içerir: yeni konumlandırma, yeni hedefler, önlemler, iyileştirme ve yenilik; eylem, çalışanların gereksinimlerini, çalışanların çabalarını ve 2018'deki iş için temel fikirleri içerir. Başkan, çeşitli içerikleri herkese ayrıntılı olarak açıkladı ve orada bulunan çalışanlar da bu tanımları daha iyi anladı. 3 yılda, Xingfa'nın ana endüstrisi, tekstil hammaddeleri süpermarketlerini yüksek teknolojili elyaf ürünleriyle birleştiren bir referans kuruluş haline geldi. Bu, Xingfa Group'un her çalışanımızın yenilik yapmasını ve değişmesini gerektiren yeni konumlandırmasıdır. Öz gereksinim ruhu daha yüksektir, öz dönüşüm daha hızlı olmalıdır, aktif gelişim daha iyidir ve her zaman aktif bir öğrenme tutumunu sürdürebilir, gerçekçilik yoluyla, öz değeri fark eder ve daha iyi getiri elde eder.

Başkanın canlı anlatımı, tüm eğitim oturumunun atmosferini son derece hareketli hale getirdi ve hazır bulunan çalışanların soruları birbiri ardına geldi. Bu da grup üst yönetimi ve çalışanlarının bu eğitim toplantısına verdiği önemi bir başka açıdan da yansıtıyor. Eğitim oturumu, 2018 çalışmasının temel fikri olan "gelişim için çabala" ve "mevcut sorunları ve şirketin gereksinimlerini yerinde uygulamaya" çabalama ve sonunda sonuçları görme ile sona eriyor! Bu, 2018'de herkes için bir teşvik ve aynı zamanda grubun yeni konumlanması ve yeni hedeflerine daha iyi ve daha hızlı ulaşılacağının önemli bir garantisidir!